各位老师：

根据学校第五轮专业技术职务岗位聘任工作安排，现启动学院五级及以下专业技术岗位的评议与聘任工作，具体要求见《中国农业大学关于开展2024年第五轮专业技术职务岗位聘任工作的通知》。现将我院工作安排通知如下：

一、申报人员范围

截至2023年12月31日，正式聘任专业技术职务岗位全职在岗的在编人员（不含2024年1月1日后已办理退休手续的专业技术人员）。

二、晋升条件和指标

五级及以下岗位的晋级申报条件由学院结合学科建设、教学科研、人才培养、社会服务、管理服务的实际需要，自行制定，见附件1。

五级及以下岗位由学院按照岗位比例要求核定使用，其中曲周实验站单独核定，此次可晋升聘任的岗位及指标如下：

（1）专任教师系列

专业技术五级（副教授一级）：4个

专业技术六级（副教授二级）：根据五级岗位晋升情况而定，不低于10个

（2）教辅系列

专业技术九级（实验师）：1个

（3）曲周实验站

专业技术六级（高级农艺师）：1个

三、工作程序

1、申报人员提交申请材料。

9月27日上午11:00前，申报人提交下列材料：

（1）《中国农业大学专业技术职务聘任审批表（分级聘任）三级及以下岗位）》（附件2）word版（需个人签名，中共党员在《审批表》中还需填写“所在党支部审查意见”，并附党支部负责人电子签名）和纸质版（双面打印）11份；

（2）任现职级以来主要业绩证明材料的PDF版（业绩证明材料合并为一个PDF，加封面和目录）和纸质版1份（学术论文提供首页即可，装订成册）。

上述电子版材料以“姓名+X级岗位申报”命名并发送至zhangqs@cau.edu.cn邮箱，纸质版材料报送至资环楼5-109办公室。

2、基层党组织对候选人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察。

3、资格审查小组按有关规定对应聘专业技术职务人员及其有关申报材料进行严格的资格审查。

4、院学术委员会对申报晋升五级及以下岗位人员进行评议。

5、学院聘任考核小组审定、提出拟聘任名单。

6、学校审定、公示、发文聘任。

四、其他说明

1、本次聘任条件中任职年限和业绩成果的截止时间为2023年12月31日。任职年限按任现职称时间计算，业绩成果按任现职级以来的业绩填报。

2、本次聘任的聘期为四年，聘任时间自2024年1月1日至2027年12月31日，有关待遇自2024年1月起兑现。对于接近退休年龄或已获准延长退休的专业技术人员，其聘期一般不超过退休年龄或延退期限。

3、关于研究项目的认定参照《中国农业大学专业技术职务晋升聘任实施细则》。需要特别说明的是：在重大、重点科研课题中，如果项目合同书中明确或单独签订合同书的子课题总经费自然科学在50万元以上，且进入校财务并纳入科学技术发展研究院管理，经科学技术发展研究院认定，可将子课题的负责人视为省部级课题的主持人。

4、上一聘期内已按照学校年度考核结果、人才合同期满考核结果、有关行政处分政策等执行降低岗位等级处理的，不得申请此次升级聘任。

5、上一聘期内未参加任何教学活动的教学科研型人员(入校不满2年人员除外)，一般不得升级聘任；上一聘期内年度考核或师德考核有基本合格及以下者，不得升级聘任。

   联系人：张青松

   联系电话：010-62732232

   办公地点：资环楼5-109办公室

   邮  箱: zhangqs@cau.edu.cn

附件1：资环学院专业技术五、六级、九级岗位任职条件.pdf

附件2：《中国农业大学专业技术职务聘任审批表（分级聘任）三级及以下岗位）》.doc

资源与环境学院

2024年9月23日